رسمياً: الجوازات تعلن بدء تطبيق نظام نقل الكفالة الجديد وحقوق يحصل عليها المقيمون العاملون في السعودية لأول مرة تتضمن حرية تغيير المهنة والكفيل

الجوازات السعودية
  • آخر تحديث

نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية هو نظام يربط بين العامل الوافد وكفيله عبر المديرية العامة للجوازات ، حيث يتكفل الكفيل بمسؤولية العامل داخل المملكة، بما في ذلك تأمين إقامته وتصاريح العمل وراتبه. 

متطلبات وشروط نقل الكفالة في النظام الجديد:

* أن يكون عمر العامل 18 عامًا فأكثر. * أن يكون العامل من ضمن العمالة الرئيسية في مكان العمل. * يجب أن يسمح رصيد المنشأة بنقل العمالة إليها. * يجب أن يكون العامل قد أمضى فترة لا تقل عن عام مع الكفيل القديم. * يجب تقديم تصريح ساري العمل للمقيم. * يجب أن يكون هناك موافقة من الكفيل الحالي على طلب النقل من قبل العامل. * المنشأة لا يجب أن تحتوي على عامل انتهت إقامته فيها. * لا يجب وجود مشكلات بين الكفيل الجديد والموظفين. * يجب أن تكون الوحدة الخاصة بالعامل والتي تتعلق بالكفيل مشتركة في خدمة العنوان الوطني. * يجب أن تكون تراخيص المنشآت التي سيعمل بها الموظف سارية العمل. * يجب إحضار موافقة مكتب العمل على الطلب. * يجب على الكفيل الجديد أن يكون ذو سمعة جيدة وألا يكون متأخر في دفع المستحقات.

شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل:

* عدم تسديد الكفيل لراتب العامل لمدة 3 أشهر متتالية أو أكثر. * عدم تجديد إقامة العامل بعد انتهائها. * في حالة تدهور العلاقة بين الموظف والكفيل. * تقديم بلاغ كيدي من الكفيل يثبت تغيب العامل، مع ثبوت كيدية البلاغ من قبل العامل. * إذا قام الكفيل بتكليف العامل بأعمال خطيرة. * عدم إصدار تصريح العمل للعامل بسبب حدوث حالة جديدة للمنشأة تدخل في النطاق الأحمر.

رسوم نقل الكفالة في السعودية:

* رسوم نقل الكفالة للمرة الأولى: 2000 ريال سعودي. * رسوم نقل الكفالة للمرة الثانية: 4000 ريال سعودي. * رسوم نقل الكفالة للمرة الثالثة: 6000 ريال سعودي.

حقوق العامل في نظام نقل الكفالة:

* حق نقل الكفالة في حال توفر الشروط. * الحصول على راتب شهري منتظم. * العمل في بيئة آمنة. * الحصول على إجازات سنوية وعطلات رسمية. * الحصول على تأمين صحي. * حرية التنقل داخل المملكة.